Kysely – PIKA Kainuu

Alustatyöhön löytyy kiinnostusta Kainuussa

Teksti Päivi Dahl ja Päivi Padurets

Artikkeli on julkaistu Kainuun Sanomissa 22.5.2023

Alustatalous ja alustatyöpalvelut ovat uusi globaali kasvava ilmiö niin Euroopassa kuin Suomessa. Kyse on siitä, että liiketoimintaa tehdään avoimella digitaalisella, vuorovaikutteisella alustalla asiakkaiden ja ulkoisten tuottajien kesken. Alustayhtiö tarjoaa pelikentän eli alustan ja työkalut käyttäjille sekä pelisäännöt. Tällaisia alustayrityksiä ovat esimerkiksi Foodora ja Timma. Alustatyötä voidaan tehdä etänä ja paikasta riippumatta, ja siinä osapuolina ovat minimissään alusta, asiakas ja työntekijä. Teknologian mahdollistaa sen, että työntekijä voidaan palkata alustan kautta lyhyeenkin työsuoritukseen. (Padurets, P. 2023.)

PIKA Kainuu – Kestävä digitaalinen tulevaisuuden työ -hankkeessa oli tarve selvittää, löytyisikö kainuulaista yrityksistä tarpeita esimerkiksi asiantuntijan työllistämiseksi useampaan yritykseen ajasta ja paikasta riippumattomiin työtehtäviin. Lisäksi tarvittiin tietoa yritysten kokemuksista liittyen digitaaliseen työnvälitykseen.

Tämä selvitys tehtiin opinnäytetyötutkimuksessa, jossa liiketalouden opiskelija Päivi Padurets teki yrityksille suunnatun tutkimuskyselyn joulu-tammikuun aikana. Tulosten pohjalta valmistui opinnäytetyö: Kainuun yrittäjien kokemuksia alustatyöstä – case: PIKA Kainuu – kestävä tulevaisuuden työ -hanke. Juuri valmistuneessa opinnäytetyössä tutkittiin Kainuun yritysten tietotasoa alustataloudesta ja alustatyö-palveluista.

Tutkimukseen vastasi yrityksiä Kajaanista, Kuhmosta ja Sotkamosta, niistä neljä yritystä työllistää yli 10 henkilöä ja suurin osa vastanneista yrityksistä oli alle 10 henkilöä työllistäviä mikroyrityksiä. PIKA Kainuu -hankkeen kannalta tutkimuksen tulokset ovat merkittäviä, koska hankkeen kohderyhmälle kohdennetusta 31 yrityksestä 45 % vastasi kyselyyn. Tutkimustuloksia ei voida yleistää pienestä otoksesta johtuen, mutta tulokset antavat osviittaa alustatalouden ja alustatyön tuntemuksen tasosta Kainuussa.

Tutkimukseen vastanneista yrityksistä selkeästi suurimmassa osassa ei ole kartoitettu alustatyön tarjoamia mahdollisuuksia, eikä näissä yrityksissä ole työskennellyt myöskään vuokratyöntekijöitä. Samalla selvisi, että alustatyötä ei ole helppo erottaa vuokratyöstä. Suurimmassa osassa tutkimukseen vastanneista yrityksistä on työtehtäviä, joihin voitaisiin käyttää tilapäistä asiantuntijaa. (Padurets, P. 2023.)

Tutkimuksen mukaan selvä enemmistö vastanneista yrityksistä suhtautuu myönteisesti siihen, että alustatyön hyödyntäminen voisi olla mahdollisuus yrityksen toiminnan tehostamiseen. Yritykset ovat kiinnostuneita hyödyntämään tulevaisuudessa alustatyötä liiketoiminnassaan ja ne voisivat ostaa tulevaisuudessa palveluja alustojen kautta. Tuloksista voidaan kuitenkin todeta, ettei useimmissa yrityksissä ole tarpeeksi tietoa alustojen ja alustatyön tuomista liiketoiminnan mahdollisuuksista, eikä alustatyön ansaintalogiikkaa ole useimpien mielestä helppo ymmärtää. Myös lisätiedolle alustatyöstä on tarvetta. (Padurets, P. 2023.)

Etä- ja hybridityön kehittämisen hankkeen kannalta saatiin relevanttia tietoa siitä, että Kainuussa tarvitaan lisää tietoa alustojen ja alustatyön tuomista liiketoiminnan mahdollisuuksista sekä alustatyön ansainta-logiikasta. Myönteistä on se, että vaikka yrityksissä ei vielä ole alustatyöpalveluja hyödynnetty, niin kiinnostusta löytyy. Huomionarvoista on myös se, että yrityksissä on orastavaa kiinnostusta alustapalvelujen myymiseen uutena tulonlähteenä. Yrittäjillä on siis kiinnostusta hyödyntää tulevaisuudessa alustatyötä liiketoiminnassaan sekä ostaa palveluja alustojen kautta. Ylipäätään alustatyön hyödyntäminen nähdään yrityksissä mahdollisuutena toiminnan tehostamiseen.

Lähde: Padurets P. (2023). Kainuun yrittäjien kokemuksia alustatyöstä. Opinnäytetyö. Saatavilla https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304165366

Kirjoittajat:

Päivi Dahl on filosofian maisteri, restonomi YAMK, AmO ja työskentelee lehtorina ja projektipäällikkönä PIKA Kainuu – kestävä digitaalinen tulevaisuuden työ -hankkeessa Kajaanin ammattikorkeakoulussa.

Päivi Padurets on toukokuussa 2023 valmistunut liiketalouden tradenomi Kajaanin ammattikorkeakoulusta.

Kainuulaisissa yrityksissä etäjohtaminen toimii paremmin kuin vuosi sitten

Teksti Päivi Dahl

PIKA Kainuu – kestävä digitaalinen tulevaisuuden työ -hankkeessa selvitettiin keväällä 2022 ja 2023 kainuulaisten yritysten kokemuksia etätyöstä, sen hyvistä ja huonoista puolista, sekä etätyön vaikutuksesta työntekijöiden työhyvinvointiin. Tämän kevään tutkimuskyselyssä selvisi, että vuoden aikana halukkuus tehdä etätöitä on hieman vähentynyt. Fyysiseen hyvinvointiin etätyöllä ei juurikaan ole vaikutusta, mutta yleisesti vastaajat kokevat etätyön vaikuttavan työhyvinvointiinsa myönteisesti. Lisäksi yrityksissä koetaan, että etäjohtaminen toimii paremmin kuin vuosi sitten.

Selvitykseen osallistuneissa yrityksissä on vuoden aikana laadittu etätyön ohjeita sekä keskusteltu pelisäännöistä, mutta edelleen noin neljäsosassa ne ovat epäselviä tai puuttuvat kokonaan. Työtehtävien etäjohtaminen toimi hyvin ja kouluasteikolla etäjohtamisen keskiarvo on nousut kuluneena vuonna 7,7:stä 8,1:een. Etätyön kehittämiseen omassa työyhteisössä näki tarvetta 44 % vastaajista.

Etätyön myönteiseksi puoleksi koettiin vastaajien mielestä yleisesti se, että aikaa säästyy työmatkoista. Muita usein esille nostettuja etätyön hyviä puolia olivat toimistoa parempi työrauha, etätyön tehokkuus ja tuottavuus, työaikojen joustavuus sekä työnteon paikkariippumattomuus.

Etätyön huonoksi puoleksi vastaajat mainitsivat useimmin sosiaalisten kontaktien ja yhteisöllisyyden vähenemisen. Etätyön haasteiksi nähtiin myös työn ja vapaa-ajan sekoittuminen sekä työpäivien venyminen. Ongelmallisina pidettiin niin ikään jatkuvia virtuaalikokouksia ja puutteellista työergonomiaa kotityöskentelyssä.

Kainuulaisille yrityksille suunnatut sähköiset tutkimuskyselyt toteutettiin vuosien 2022 ja 2023 helmi-maaliskuussa. Kyselyjen linkkejä jaettiin sähköpostitse suoraan yrityksille, PIKA Kainuu -hankkeen Facebookissa, hankkeen nettisivulla sekä Kainuun yrittäjien uutiskirjeessä. Tutkimukseen saatiin analysointikelpoisia vastauksia kummallakin kyselykerralla 24 kappaletta.

Etätyöskentely parantaa työmotivaatiota, säästää aikaa työmatkoista ja lisää työrauhaa

Teksti Päivi Dahl

PIKA Kainuu – kestävä digitaalinen tulevaisuuden työ -hankkeessa selvitettiin keväällä 2022 kainuulaisten yritysten kokemuksia etätyöstä, sen hyvistä ja huonoista puolista, sekä etätyön vaikutuksesta työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimuskyselyyn vastanneista reilu kolmannes teki työajastaan 81-100 % etätöinä. Vastaajista yli kolmanneksella etätyö parantaa merkittävästi työmotivaatiota ja vajaalla kolmanneksella se parantaa työssä jaksamista jonkin verran. Fyysiseen hyvinvointiin ei juurikaan etätyöllä ole vaikutusta. Vastaajien mielestä yli 40 %:lla etätyö parantaa työhyvinvointia yleensä.

Etätyössä hyviä puolia ovat kainuulaisten vastaajien mielestä yleisesti se, että aikaa säästyy työmatkoista. Lisäksi etätyössä hyväksi koettiin parempi työrauha kuin toimistolla, etätyön joustavuus ja mahdollisuus vaikuttaa omiin työaikoihin sekä paikkariippumattomuus. ”Ajan säästyminen ja työtehtävien sekä toimintatapojen kehittyminen.” – vastasi eräs työntekijä etätyön parhaista puolista.

Yhteisöllisyys ja sosiaaliset kontaktit vähenivät

Etätyön huonoksi puoleksi vastaajien mielestä nousivat yleisesti sosiaalisten kontaktien ja yhteisöllisyyden väheneminen, työn ja vapaa-ajan eron sumentuminen ja työpäivien venyminen. Osa vastaajista koki, ettei koti ole sopiva työpaikka. Lisäksi etätyön huonoksi puoleksi nimettiin jatkuvat virtuaalikokoukset ja ergonomiset ongelmat kotityöskentelyssä.

Kyselyyn vastanneista 18 yrityksistä noin viidesosassa etätyön tekemisen ohjeistukset ja pelisäännöt eivät olleet selviä ja työtehtävien etäjohtaminen toimi hyvin neljänneksellä vastanneista. Kouluasteikolla etäjohtamisen keskiarvo oli 7,7. Etätyön kehittämiseen omassa työyhteisössä näki tarvetta 46 % vastaajista.

Sähköinen tutkimuskysely oli avoinna kuukauden ajan helmi-maaliskuussa 2022. Kyselyn linkkiä jaettiin sähköpostitse suoraan 52 yritykseen sekä linkkiä jaettiin hankkeen kanavissa Facebookissa ja LinkedInissa, hankkeen nettisivulla sekä Kainuun yrittäjien uutiskirjeessä, jolla on noin 1000 vastaanottajaa.

Vastauksia tutkimuskyselyyn saatiin yhteensä 24 kpl, joissa oli edustettuna yhteensä 18 eri yritystä Kainuusta. Joistakin yrityksistä oli useampi vastaaja. Vastaajien keski-ikä oli 46 vuotta ja vastaajista 58 % oli miehiä. Pienen vastausmäärän perusteella ei voida tehdä yleistyksiä, mutta vastauksista saadaan jo viitteitä osaamisen kehittämiseen ja etätyöosaamisen valmennuspakettien suunnitteluun.

***************

Tutkimuskyselyillä kerätään tietoja

Teksti: Päivi Dahl

Miksi kannattaa vastata tutkimuskyselyyn? Turhan usea ajattelee, että eipä taida olla minun vastauksilla väliä. VÄÄRIN! Haluamme vastauksia mahdollisimman laajasti eri toimialoilta ja siksi myös sinun vastauksesi on tärkeä!

PIKA Kainuu -hankkeen tutkimuskyselyllä keräämme tietoja ja selvitämme Kainuun yrityskentältä kokemuksia etätyöstä, sen hyvistä ja huonoista puolista sekä näkemyksiä työnteon muodoista tulevaisuudessa. Kyselyssä keskeisenä teemana on työhyvinvointi ja etätyön vaikutukset siihen.

Jos olet yrittäjä tai etätyötä tekevän yrityksen työntekijä, niin vastaa kyselyyn ja vinkkaa tästä eteenpäin!

Yrityksille suunnattuun kyselyyn toivomme vastauksia niin yritysten johdolta/esimiestasolta kuin myös itse yritysten henkilöstöltä. Kyselyyn vastaaminen ei sido yritystä mihinkään, eikä vastaajien henkilöllisyyys tule esille raportoitaessa.

Tutkimuskysely on avattu ja vastaamaan pääset tästä.

QR-koodi yrityskyselyyn — QR-koodi PIKA yrityskyselyyn

Kyselyn tuloksia hyödynnetään PIKA KAINUU – Kestävä digitaalinen tulevaisuuden työ -hankkeessa kainuulaisille yrittäjille ja yritysten henkilöstölle järjestettävien valmennusten sisällön suunnittelussa, jotta koulutukset vastaisivat mahdollisimman hyvin yritysten tarpeita.

Vastaamalla voit vaikuttaa syksyllä starttaavien valmennusten sisältöihin!

Hankkeissa tehdään usein tutkimuskyselyjä ja kartoituksia. Nämä tutkimukset auttavat suuntamaan hanketyötä eteenpäin, jotta päästään siirtymään vaiheittain eteenpäin. Työelämän kytkeminen on tärkeä osa ammattikorkeakoulun TKI-työtä ja suoraan yrityskentältä kysymällä voidaan saada aitoja vastauksia.

Nämä vastaukset ovat siis erittäin tärkeitä ja niiden avulla pystymme myös suuntamaan opetuksen kehitystä oikeaan suuntaan sekä vastaamaan yrityskentän tarpeisiin.

Siun vastauksella on siis merkitystä, auta meitä kehittämään yritysten toimintaa ja vastaa tutkimuskyselyyn!

********