Etätyössä vuorovaikutus on huomattavasti erilaista kuin lähityössä. Viestimme usein miten työkavereiden kanssa verkossa laitteiden ja erilaisten sovellusten kautta. Tässä valmennuksessa selvitetään, kuinka viestit saadaan selkeäksi ja ymmärretyksi, mitä tulee huomioida keskusteluissa ja palautteen antamisessa. Mitä on hyvä verkkoläsnäolo ja kuinka ihmisten arvot vaikuttavat etätyöhön?
ILMOITTAUDU mukaan!
Ke 30.11. klo 12 -15 Rekrytointi ja perehdyttäminen etänä. Kuinka etänä voidaan tehdä rekrytointia ja uusien työntekijöiden perehdytystä? Millaisia asioita tulee ottaa näissä huomioon varsinkin etänä? Asiantuntijana Reetta Lumpo Kainuun TE-keskukselta. Fasilittaattorina ja webinaarin vetäjänä PIKA tiimistä Päivi.
-
- Materiaalit Teamsissa
- Tallenteet ovat katsottavissa 16.12. saakka:
- 1. osa, TE-liven eli etärekrytointipalvelun esittely ja info 16.2. virtuaaliset rekrymessut Kainuussa, kesto noin 44 min: https://youtu.be/mYFxbMS8XFU
- osa 2, etärekrytointi, mitä tulee ottaa huomioon, mitä hakijalta saa kysyä, kesto noin 34 min: https://youtu.be/SvKpKUAx90s
- 3. osa ja tässä käsitellään etäperehdyttämistä, miten se voi järjestää virtuaalisesti sekä katsotaan perehdytystä pelillistämisen keinoin. Kesto noin 23 min: https://youtu.be/tDbrJgbzvWY
Ke 23.11. klo 12 -15 Ulkoinen viestintä, sidosryhmäviestintä sekä verkostojohtaminen; osallistava webinaari. Keskustellaan siitä, mitä täytyy etätyössä ottaa huomioon ulkoisessa viestinnässä ja sidosryhmäviestinnässä. Saadaan myös tietoa verkostojohtamisesta, miten sitä voi hyödyntää etä- ja hybridityössä. Valmentajina PIKA tiimi: Päivi ja Hannu.
- Materiaalit saatavilla Teamsissa
- Tallenteet katsottavissa 11.12. saakka:
- Verkostojohtaminen, n 22 min: https://youtu.be/MMmLqp8gkQQ
- Sidosryhmäviestintä, kesto noin 15 min: https://youtu.be/zkDxmc-gBSo
- Sidosryhmäviestintä ja ulkoinen viestintä, kesto noin 12 min: https://youtu.be/7d5_-Q5zNOc
- Ulkoinen viestintä, sähköposti viestinnässä ja sijoittajaviestintä, kesto noin 33 min: https://youtu.be/5tfjW6ioTww
- Tiedote viestintäkeinona, kesto noin 27 min: https://youtu.be/H2-xBLM9z0A
Ke 16.11. klo 12 – 15 Luottamus ja sosiaalinen pääoma; psykologinen turvallisuus sekä resilisenssi; osallistava webinaari. Pohditaan miten luottamusta rakennetaan etätyössä, mitä on sosiaalinen pääoma ja psykologinen turvallisuus ja kuinka ne tulisi huomioida etä- ja hybridityössä? Selvitetään myös mitä resilienssi on ja kuinka se näkyy etätyöympäristössä. Valmentajina PIKA tiimi: Päivi ja Tarja.
-
- Materiaalit saatavilla TEAMSissa
- Tallenteet katsottavissa 2.12. saakka:
- osa 1, n. 41 min: Luottamus, verkkovuorovaikutus ja kehonkieli: https://youtu.be/K_5_ziaqvag
- osa 2, n. 15 min: Psykologinen turvallisuus: https://youtu.be/fuqH4VPfaoM
- osa 3, n. 20 min: Sosiaalinen pääoma: https://youtu.be/Gd6kjKKJCBY
- osa 4, n. 15 min: Resilienssi etätyössä: https://youtu.be/PC4QSKN6gt4
ke 9.11. Lähipäivä KAMK:lla klo 8.30 – 15.30: Virtaa viestintään!
Virittäydytään verkkoviestintään ja vuorovaikutukseen. Miten saan viestini selkeäksi ja ymmärrettäväksi?
-
- Työyhteisölämpöö kouluttaja Anne Rantala on tiimi-coach, kokenut esiintyjä ja improvisoija sekä oivalluttaja.
- Meille saapuu paikan päälle Kajaaniin kertomaan vaikuttavasta etäkohtaamisesta ja virtaavasta yhteistyöstä Työyhteisölämpöö -kouluttaja Anne Rantala.
- Tämä valmennus klo 9 – 12 on oivalluttava ja saadaan tukea siihen, mikä on kunkin oma valta ja vastuu vuorovaikutuksessa, mistä saamme varmuutta ja vaikuttavuutta etätyön kohtaamisiin ja esiintymiseen. Lopputuloksena jokainen ymmärtää paremmin vaikuttamisen keinojaan ja oman (etä)läsnäolon tärkeyttä. (Lähiluennosta ei tule tallennetta, mutta tilaisuudesta kuvataan materiaalia).
- Lounas FOX klo 12 – 13, tarjotaan yritysten edustajille
- Iltapäivällä klo 13 -15.00 vierailu KAMK:n VR/AR-studiossa, jossa järjestetään käytännönläheinen sessio, jonka aikana pääsette kokeilemaan mahdollisimman paljon eri sovelluksia eri laitteistoilla. Lisäksi esitellään virtuaalitodellisuuden ja lisätyn todellisuuden mahdollisuuksia etätapaamisiin ja päästään selville teknologian hyödyistä.
- 15 – 15.30 Päivän yhteenveto kävellen Terveysmetsässä, tasataan ajatukset kävelypalaverissa.
- Annen materiaali TEAMSissa
Sivu päivitetty 24.11.22