Tähän kuvataan millaisia palveluja PIKA Kainuu -hanke tarjoaa Kainuun yrityksille.
KARTOITUS: Hankkeen alussa selvitetään hankkeeseen osallistuvien yritysten prosesseja ja toimintoja sekä etätyötä tekevän henkilöstön työhyvinvointia. Tutkimuskyselyn tarkastelun havaintoja hyödynnetään mm. valmennussisältöjen määrittelyssä, jotta pystytään vastaamaan osallistuvien yritysten tarpeisiin.
Vastaavanlainen tarkastelu toteutetaan myös hankkeen loppupuolella – näiden kahden, ajallisesti erillään olevan tarkastelun tuloksia on mahdollista verrata analyysilla ja selvittää, millaista kehitystä on saatu aikaan.
Hankkeen tärkein osuus on yritysten tarpeisiin suunnitellut valmennuskokonaisuudet. Tutustu valmennuspaketteihin tästä linkistä: Valmennukset
Työpajoissa keväällä 2022 kerättiin yritysten tarpeita työpajatyöskentelyssä: Työpajat
Hankkeen yksi keskeinen asia on myös yritysten henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen. Tutustu tästä tarkemmin työhyvinvoinnin kehittämiseen: Työhyvinvointi
VERTAISOPPIMINEN: Yrityksille avautuu tilaisuus päästä kuulemaan muiden mikro- tai pk-yritysten edustajien ajatuksia hankkeen teemojen (= digitaaliset työvälineet / itseohjautuvuus / etätyöskentelyn ohjaaminen, johtaminen sekä kehittäminen) ympäriltä. Yrityksen aktiivisuus määrittää sen, kuinka paljon vuorovaikutusta tämän ja muiden osallistujayritysten tai henkilöstön välille muodostuu. Mitä enemmän ristipölytystä, sitä tehokkaampaa on myös uuden omaksuminen ja oppiminen. Tiedot ja osaaminen karttuvat valmennuksissa, mutta myös muiden vertaisyritysten kokemusten peilaaminen oman yrityksen toimintaan syventää osaamista.
Hankkeen kaikissa vaiheissa pyritään tuottamaan hankkeeseen osallistuville yrityksille lisäarvoa.
